Convention collective / CCN Assainissement & Maintenance Industrielle mutuelle / complémentaire santé

Les négociateurs de la Convention Collective Nationale (IDCC 2272),  ont mis en oeuvre un régime frais de santé (mutuelle /complémentaire santé) obligatoire.

L' Accord du 6 octobre 2015 et son Avenant de 2019, en définissent les modalités.

Umanens est référencée pour la mise en oeuvre du régime, applicable à l’ensemble des entreprises et salariés de la branche.

Nous vous proposons des garanties conformes au régime établi par les partenaires sociaux.

Quels sont  les employeurs concernés par ce régime complémentaire
santé obligatoire ?

Sont concernés : 

- ceux qui exercent une ou plusieurs des activités suivantes : 

• le nettoyage, l'entretien et contrôle d'installations d'assainissement de toute nature;
• le curage des réseaux d'égouts, fossés, lagunes;
• le prétraitement des boues et des graisses;
• l'entretien, la maintenance et le nettoyage industriels;
• la collecte des déchets industriels liquides ou pâteux et leur acheminement en vue de leur traitement;
• le nettoyage industriel et pétrolier à l'exclusion du nettoyage ménager.
  
  

- et/ou dont les codes NAF sont  :

• 3700Z : Collecte et traitement des eaux usées,

• 8122Z : Nettoyage industriel,

• 3812Z : Collecte des déchets dangereux,

• 3811Z : Collecte des déchets non dangereux,

• 3821Z : Traitement et élimination des déchets non dangereux,

• 3900Z : Dépollution et autres services de gestion des déchets.

Les signataires de l'Accord conventionnel sont :

• L'organisation représentative des employeurs : la Fédération Nationale des Syndicats de l’Assainissement et de la Maintenance Industrielle (FNSA), 
  
  
• Les organisations représentatives des salariés :
  l' UNSA,  la FEGTE et FGT SNED CFTC, la CFE-CGC,  la CGT-FO, 

Avec Umanens, vous bénéficiez :

• De tarifs avantageux, négociés par la Commission Santé de la Convention Collective Nationale,  
  
  
  
• du dispositif "100% Santé", permettant la prise en charge intégrale d'équipements de santé, en Optique (équipement verres et monture), Dentaire (prothèses) et Audioprothèse,
  
  
  
• de prises en charges renforcées, hors du dispositif 100% Santé,
  
  
  
• de tarifs 100% transparents, accessibles sans formulaire obligatoire,
  
  
  
• d'une adhésion 100% digitale : tout se fait en quelques clics, en 24 heures (nécessaires au contrôle des pièces de votre structure) vous pouvez affilier en ligne vos salariés (pas de paperasserie fastidieuse à faire remplir et signer),
  
  
  
• d'une gestion en ligne de votre contrat, avec votre espace sécurisé employeur pour :
  
  
  • gérer vos cotisations (édition et règlement des appels de cotisations),
  • affilier,  radiez vos salariés,
  • accéder à tous vos documents,
    
    
    
• d'un espace sécurisé pour vos salariés :
  
  
  • accès aux garanties et aux remboursements,
  • transmission des devis, et prises en charge,
  • gestion des informations personnelles,
    
    

• d’un réseau de 220 agences de proximité.

Quels sont les avantages du régime ? :

• le respect du contrat responsable
  
  
• la souscription par le salarié d’une option facultative
  
  
• la possibilité de couvrir ses ayants droit dans les mêmes conditions de garanties.
  
  

Hospitalisation... Dentaire ... Optique... Quelles sont les garanties de votre régime ? : 

L'assistance au quotidien de vos salariés, en complément de vos garanties santé  :

Certaines situations peuvent fortement perturber le quotidien de vos salariés et nécessiter un accompagnement de proximité.

C’est pourquoi UMANENS a intégré dans votre contrat santé des garanties supplémentaires afin de les accompagner, accessibles via un site internet dédié.

Garantie bien-être au travail :
En cas de situation génératrice de stress, votre salarié peut être accompagné pour faire un point sur sa situation et cas échéant réaliser un bilan professionnel. Il peut également bénéficier d’une intervention d’un psychologue (clinicien) : organisation d’un bilan et mise en place d’un suivi. Les postures de votre salarié sur son poste de travail peuvent impacter son organisme. Nous vous accompagnons avec la mise en œuvre d’un bilan de prévention des troubles musculo-squelettiques.

Garantie équilibre vie pro et vie perso :
Prise en charge d’un coaching personnalisé en diététique ainsi que d’un coaching sportif.
Aide à la mobilité : accompagnement à l’emploi du conjoint en cas de mutation...
En cas d’accident ou de maladie soudaine, pour faciliter la reprise de poste nous organisons 10 trajets aller-retour du domicile au travail.

Garantie soutien salariés aidants :
En cas de perte d’autonomie de la personne aidée par votre salarié, mise en place : d’un bilan social, d’un bilan situationnel par un ergothérapeute, de conseils travaux pour l’aménagement du domicile...

Garanties au quotidien :
Second avis médical, post hospitalisation, organisation de soins infirmiers, aide à domicile, aide à la garde des enfants...

Cotisation en vigueur en 2024 :

Votre part employeur s’élève à minima à 50% du régime obligatoire souscrit par vos soins et ne concerne que vos salariés.

Votre salarié peut améliorer son niveau de remboursements et couvrir sa famille à titre facultatif avec, à sa charge une cotisation pour son(sa) conjoint(e) et une cotisation pour ses enfants (selon l'option choisie).

• Les cotisations au Régime Général de la Sécurité Sociale :
  
  

• Les cotisations au Régime Local (Alsace - Moselle)  de la Sécurité Sociale :
  
  
  
  

Le référencement... en quelques mots :

Umanens, avec ses mutuelles membres (Identités Mutuelle, La Mutuelle Familiale et le Groupe Mutualia), devient l’organisme référencé par les partenaires sociaux de la branche Assainissement.

En tant qu’organisme référencé Umanens présente une offre conforme en tous points à l’accord et répondant parfaitement aux obligations légales des employeurs de la CCN pour leur régime frais de santé.

Partenaire de référence pour la santé des employeurs et des salariés de la branche, les 600 structures et établissements de la branche peuvent d’ores et déjà souscrire leur contrat collectif auprès d’Umanens et ainsi proposer à leurs 12 000 salariés une garantie santé adaptée et ajustée à leurs besoins.